Ce jeudi 8 Février, les salariés de l’Institut Guillaume Belluard à CRAN-GEVRIER (Association Départementale IMC 74) ont observé 4 heures de grève à l’appel d’un collectif de salarié-e-s, soutenus par FO et une autre organisation. La grève a été massive (plus de 100 grévistes).
Les conditions de travail sont
devenues de plus en plus difficiles pour toutes les catégories de personnel à
la suite en particulier du Plan de
Retour à l’Equilibre mis en place par l’employeur aboutissant à la suppression
de 8, 40 ETP (Equivalent Temps Plein) en 2017 et 1,6 ETP annoncés pour
2018, d’une réorganisation
arbitraire des équipes éducatives et de mesures mises en place sans
concertation.
Ce Plan de Retour à l’Equilibre
est le résultat d’une politique
d’embauche à tout va d’emplois précaires de personnels sous contrats aidés,
mais occupant des postes nécessaires au fonctionnement de l’établissement.Ce plan s’inscrit dans le cadre
de la politique anti-sociale du gouvernement (et des précédents) que
mettent en œuvre la plupart des employeurs du secteur médico-social.- Non-embauche de personnels qualifiés en CDI sur la base des conventions collectives
- Utilisation de personnels sous contrats aidés sans aucune garantie d’embauche, taillables et corvéables à merci.
De plus, l’employeur envisage
d’externaliser le service du transport des usagers et l’entretien des
locaux !
Avec
le personnel en grève, FO exige satisfaction des revendications
concernant les conditions de travail, et des garanties écrites que les
salariés du transport et de l'entretien soient tous maintenus dans leur
emploi comme membres à part entière du personnel de l’Institut
Guillaume Belluard.
Cette grève
est la manifestation d’un profond malaise dans le secteur médico-social,
à l’instar de ce qui se passe dans les EHPAD où le personnel a fait
massivement grève le 30 janvier dernier.
